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【大興調查研究】吳忠紅到云糧集團大理公司調研
DATE:2023-07-21 查看次數:9564
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   7月14日,集團副總經(jīng)理吳忠紅到云糧集團大理公司調研,了解大理公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況并到向陽(yáng)溪種植基地查看水稻生長(cháng)情況。
   吳忠紅要求,大理公司全體干部職工要堅定信心,總結經(jīng)驗,一是合理規劃水稻種植規模,完善公司發(fā)展模式,通過(guò)開(kāi)展綠色水稻試驗示范種植,帶動(dòng)周邊水稻種植業(yè)的發(fā)展;二是根據公司發(fā)展需求,合理優(yōu)化人員結構,整合人才資源,為青年人才成長(cháng)搭建舞臺,充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情;三是提高干部職工服務(wù)意識,高水平履職盡責,落實(shí)好“我在洱海有塊田”認養售后服務(wù),及時(shí)反饋水稻生長(cháng)信息;四是抓好黨支部建設,抓實(shí)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育,深入開(kāi)展黨支部“擴先提中治軟”行動(dòng)和黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項行動(dòng),推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙融雙促”,領(lǐng)導班子認真落實(shí)好一崗雙責,多關(guān)心關(guān)愛(ài)職工,多為群眾辦實(shí)事,適當增加文體活動(dòng),豐富干部職工的業(yè)余生活,增強職工凝聚力。
   集團人力資源部,咖啡公司、大理公司領(lǐng)導班子相關(guān)人員參加調研活動(dòng)。(普宏波)




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